①應聘求職認可度不一樣

本科畢業生招聘面試高些。找個工作時取出的學歷是大專或是大學本科，差別是不言而喻的。就算是同一個職位，針對應聘者的文憑都沒有規定，但在別的相同條件下相距很小的情形下，公司一般更非常容易錄用本科畢業生。

自然，在這樣的情形下，就算你也有別的專業技能或職業資格證做為證明，也可以充分運用大專生優點，但依然會比本科畢業生差了一截。

總而言之，做為大專生，有時更非常容易切身感受到學生就業“岐視”，這一時代上學歷歧視也是真真切切有的，多多少少。

②工作中薪水不一樣

一部分公司在給公司員工發放工資時，會考慮到學歷要素，如果是大專新員工入職，會比本科畢業生少拿一點工資。別不相信，客觀事實是的。

在國家公務員和機關事業單位工資發放中，專科和本科在薪水上也是有一定差別，盡管這類差別并不算太大，但區別一直都存有，令人覺得難受。

并且，有的事業單位企業在考慮到選拔干部時，也會優先選擇破格提拔大學本科乃至碩士研究生學歷的黨員干部。

③考職業資格證工資待遇不一樣

高校畢業生都期待考各種各樣職業資格證，為此讓自身在求職時更有優點。可是，一部分職業資格考試，也局限了報考人員文憑。例如，準備考中國法律資格證書，規定做到本科文憑層級才可以報名。

④招錄機遇不一樣

專科和本科生不但在參與聘請時工資待遇不一樣，在參與國家公務員和機關事業單位招錄中工資待遇也不一樣。

例如，中間黨政機關公務員招考中，大部分職位都需要本科畢業生才可以報名，大專生能報名的職位十分稀有。

不僅是國考公務員，全國各地省公務員考試和各種各樣機關事業單位招錄中，大專生能報名的職位也越來越低，在各種各樣招錄中，大專生出類拔萃的時機越來越低。

⑤研究生考試標準不一樣

本科畢業生能夠 立即報考研究生，但大專生報考研究生有限定。

2019年全國各地研究生招收工作中管理規定確立：大專畢業滿2年之上的工作人員，及其我國認同文憑的本科結業生，合乎招收部門相關標準的，按大學本科畢業同等學力申碩真實身份報名。

擁有本科畢業證書，你的一生許多地區一定會越來越不一樣。不必不相信，大學畢業兩年后，這類差異會更加顯著，你們原來拼搏的起始點和網站都不一樣，更不要說誰可以更快邁向順利的終點站了。

學歷不可以決策一切，但學歷有時候會危害個人發展。提議大專生有時間，有情況或是盡早把學歷提高到大學本科層級。不要說文憑不起作用，不要相信這些文憑讀書無用論，最少你也得有一個本科文憑的畢業證書！

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